Tisdagens dom i EU:s domstol i Luxemburg är ett nederlag för fackförbunden – och ett slag mot den svenska modellen, där kollektivavtal styr förhållandena på arbetsmarknaden.
Och den väckte heta känslor.
LO-ordförande Wanja Lundby Wedin hävdade att svenska och utländska arbetare nu kan behandlas olika på arbetsmarknaden.
– Fullständigt oacceptabelt, sade hon.
Vänsterledaren Lars Ohly ansåg att det blir ”fritt fram för lönedumpning” och krävde att Sverige lämnar EU.
Socialdemokraternas förre arbetsmarknadsminister Sven-Erik Österberg uppmanade Sven Otto Littorin (m) att omedelbart ändra svensk lag så att facken kan kräva lika villkor i Sverige.
Men på en presskonferens i går eftermiddag meddelade Littorin att regeringen inte gör som socialdemokraterna vill.
Istället tvingas Sverige urholka ”lex Britannia” från 1989, som ger facken rätt till tuffare stridsåtgärder mot utländska företag än mot svenska.
– Domen innebär en viss inskränkning i strejkrätten och det kan vi inte göra mycket åt, sade Littorin.
Domen gäller ett skolbygge i Vaxholm, där ett dotterbolag till lettiska Laval var byggherre.
I november 2004 satte Byggnads bygget i blockad för att tvinga det lettiska företaget att teckna svenskt kollektivavtal och betala de 145 kronor i timmen som var snittlönen för byggjobbare i Stockholm. Laval vägrade och lämnade till slut uppdraget.
Men bolaget stämde samtidigt Byggnads i Arbetsdomstolen och krävde skadestånd. AD vände sig i sin tur till EU:s domstol för att få besked om hur unionens lagar ska tolkas.
Principiellt gäller målet vad som ska väga tyngst: Den fria rörligheten för tjänster inom EU. Eller fackens rätt att strejka och sätta i blockad.
I sak har domstolen i Luxemburg haft att svara på frågan: Hade Byggnads rätt att vidta stridsåtgärder mot Laval för att tvinga fram ett kollektivavtal?
EU-domstolen slår fast att fackliga stridsåtgärder är en grundläggande rättighet. Men av hänsyn till den fria rörligheten får de inte vidtas hur som helst. Det måste föreligga ett stort allmänintresse. Att tvinga ett utländskt företag att teckna kollektivavtal väger inte tillräckligt tungt.
Den slutliga domen i målet fälls av Arbetsdomstolen, som ska vägledas av tolkningen i Luxemburg.
% är glada
% är likgiltiga