Artiklar som berör detta
– Regionen befinner sig i en ohållbar situation. De måste lägga upp en strategi för vår löneutveckling, annars kommer de snart att stå utan kompetent arbetskraft. Vi ser redan tecknen.
Det säger Vårdförbundets ordförande i Skåne, Pia Arndorff. Sydsvenskan träffar henne och fem av hennes kollegor vid Umas i Malmö från de fyra yrkesgrupper som utgör Vårdförbundet – sjuksköterskorna, barnmorskorna, röntgensjuksköterskorna och de biomedicinska analytikerna.
Vad Vårdförbundet sagt nej till, vet de inte. Både förbundet och arbetsgivarsidan, Sveriges kommuner och landsting, har enats om att medlingsbudet tills vidare inte ska avslöjas.
– Men om det är ett dåligt bud, ska vi säga nej, det har vi förtroende för, säger Svante Normark, sjuksköterska på kirurgens akut.
Vårdförbundets krav är ett lägsta utfall på 1700 kronor/år (för att parera läkarnas senste uppgörelse), en lägstalön på 22000 kronor, arbetstidsförkortning för dem som jobbar natt eller natt plus dag, betald specialistutbildning och att specialistutbildningen uppvärderas.
– För tio år sedan hade Vårdförbundet en bra löneutveckling, säger Skåneordföranden Pia Arndorff. Därefter har utjämning till andra grupper gjort att förbundet hamnat rejält på efterkälken. Nu är läget oacceptabelt och får konstiga effekter, menar hon.
– På KK kan en undersköterska (med gymnasieutbildning) ha 21000 kronor i månaden och en barnmorska (med högskoleutbildning) ha 21100 kronor, säger barnmorskan Camilla Mellander.
I somras gjorde barnmorskorna vid Umas löneuppror och hotade med att säga upp sig.
På det fick de gehör och en lönehöjning i genomsnitt med 5 procent.
– Men vi blev lovade att det bara var början, så vi väntar oss en fortsättning, säger Camilla Mellander.
Tio barnmorskor av de sextio som tjänstgör på Umas jobbar samtidigt extra i Norge, avslöjar hon.
Och ingen enda har anmält sig till sommarvikariat på förlossningsavdelningen.
– Vi klarar vården i alla fall, mammorna behöver inte vara oroliga, men det är för dåligt betalt, säger hon.
Andra som extraknäcker i den kommunala äldrevården eller i Danmark är sjuksköterskorna i akutsjukvården. Bäst betalas jobb i Norge.
Manliga sjuksköterskor söker sig till chefstjänster, där det är lättare att göra karriär med bättre lön.
Mest frustrerade verkar den lilla gruppen biomedicinska analytiker vara.
En del av dem arbetar självständigt med patienter och har stort ansvar för diagnoserna.
Lydia Hassanpour är en av dem.
– Patienterna brukar ta mig för doktorn, berättar hon. Jag brukar säga att jag är den som jobbar, när de frågar, säger hon och skrattar lite.
Ingångslönen ligger mellan 17000 och 18000 kronor. Regionen har accepterat att höja den till 18500 kronor. Det finns medlemmar som har 22000 i månadslön efter 20 år i yrket.
– Vi har gjort en namninsamling av mer än 6300 namn i hela regionen som på torsdagen (i dag) ska presenteras för regionstyrelsens ordförande Jerker Swanstein. Folk tror att vi tjänar bra och blir förvånade när de får veta löneläget.
Hur går det att jobba i team med läkare som har dubbelt eller tredubbelt så mycket betalt?
– Det går därför att vi är professionella.
De fackliga vill inte gärna jämföra yrkesgrupper.
– Vi är stolta över vår yrkeskunskap och vill bli betalda efter vår egen kompetens, säger Pia Arndorff.
– Fast jag undrar om de vet vad vi tjänar, säger en av hennes kollegor.
0% är glada
33% är likgiltiga