Artiklar som berör detta
Strejken: Så funkar den för patienterna
Längre köer till akuterna
'Många kanske stannar hemma'
Stora pusslet med patienter följde planen
MALMÖ. Under tisdagseftermiddagen sitter Vårdförbundet i förhandlingar med Region Skåne om de delar av konflikten som arbetsgivaren betraktat som samhällsfarliga.
Enligt Pia Arndorff tycks de förhandlingarna ingå i Region Skånes strategi att förhala och fördärva. De regionansvariga skickade frågan om samhällsfara vidare till en central nämnd. Nu ska tvistefrågorna om möjligt lösas regionalt.
– Region Skåne har medvetet förhalat vår konflikt. Ytterst är det våra folkvalda politiker som bär ansvaret för det. De har krupit i ide under konflikten, men agerar via sina tjänstemän, säger Pia Arndorff till Sydsvenskan.
Av hänsyn till arbetsgivarens krav har Vårdförbundet skickat tillbaka en del av sina medlemmar till arbete med akutpatienter och operationer vid Helsingborgs lasarett. Nu arbetar de för fullt – dock utan att ha något att göra. Enligt Vårdförbundet finns det inga patienter att ta hand om.
Pia Arndorff anser att Region Skåne också på andra sätt försökt att sabotera sjuksköterskestrejken. I Helsingborg har Vårdförbundets medlemmar blivit av med parkeringstillstånd som de betalat för. I Ystad och Helsingborg har det dykt upp scheman över "minibemanning".
– Att dra tillbaka p-tillstånd för anställda som köpt dem är tramserier. Arbetsgivaren måste tänka på att vi en gång ska teckna avtal och återgå till ett normalt tillstånd, säger Pia Arndorff.
– Det här med minibemanning ser närmast ut som en form av lockout. Arbetsgivaren borde ha varslat oss om det fjorton dagar i förväg. Antingen jobbar man enligt sitt normala schema eller så är man uttagen i konflikt. Det existerar inte några minilistor som gör att Region Skåne kan avgöra hur många som kan arbeta.
Enligt Pia Arndorff finns det allt för många tecken som tyder på att Region Skåne försöker styra Vårdförbundets konflikt. Hon påminner om att det är fullt möjligt för facket att trappa upp stridsåtgärderna.
– Det finns det alltid möjlighet att göra. Arbetsgivaren kan inte styra vår konflikt, säger Pia Arndorff.
Det har även förekommit uppgifter om att chefspersonal vid Helsingborgs lasarett uppmanat sjuksköterskor att fortsätta att arbeta med tredubbel lön. Det erbjudandet visade sig dock vara ett dåligt skämt.
% är glada
% är likgiltiga