Facket fick inte träffa Reinfeldt

Wanja Lundby-Wedin är inte bara ordförande i LO, utan sedan ett par år även i Europafacket Etuc.

Varje gång ett nytt land tagit över ordförandeklubban i EU har hon och Etucs generalsekreterare John Monks träffat landets ledare för att ge fackets syn på politiken.

Mötena är tradition.

Wanja Lundby-Wedin träffade premiärminister Janez Jansa i Ljubljana när Slovenien ledde Europa, president Nicolas Sarkozy i Paris när det var Frankrikes tur och ett halvår senare Tjeckiens premiärminister Mirek Topolanek i Prag.

Men när Sverige tog över fick hon nobben.

– Två brev har jag skickat till Reinfeldt och han har inte ens svarat, säger hon.

Hur tolkar du det?

– Han tycker tydligen inte att han behöver träffa den europeiska fackföreningsrörelsens företrädare.

Vad skulle du ha tagit upp?

– Hur viktigt det är med stimulansåtgärder för att skapa jobb och ta oss ur krisen. Långsiktiga investeringar i infrastruktur och utbildning. Och inför FN:s klimattoppmöte, vikten av att göra jobben gröna.

Wanja Lundby-Wedin har många järn i elden. På S-kongressen i Älvsjö talade hon sig varm för att LO och partiet ska välta regeringen Reinfeldt över ända. När Sydsvenskan möter henne är hon på besök hos Kommunal på Universitetssjukhuset Mas i Malmö för att elda medlemmarna inför årets avtalsrörelse. I fikarummet viftar hon med sin nya bok.

Tesen i boken är att den svenska modellen är hotad. Både av regeringen och Svenskt Näringsliv.

Modellen vilar på tre ben:

Generell välfärd, som alla bidrar till med skatter.

Kollektivavtal, där parterna gör upp om löner och villkor.

Arbetsmarknadsinsatser så att de som förlorar jobben får chansen att komma igen.

Vad är det som hotas?

– Kvaliteten på arbetsmarknadsinsatserna. Arbetslösa behöver inte bara ”coachning” och hjälp att skriva cv, utan ordentlig utbildning så de kan rusta sig. Ersättningen i a-kassan är för låg. Bara var fjärde löntagare får 80 procent. Dessutom individualiseras hela försäkringen. En deltidsanställd hotellstäderska betalar 450 kronor i månaden till a-kassan för att hon löper stor risk att bli arbetslös, medan en chefstjänsteman på samma hotell bara betalar 90 kronor.

Centern vill införa ”avstampsjobb” där ungdomar arbetar för låg lön för att få in en fot på arbetsmarknaden.

– Det är att utnyttja ungdomar. Vi har redan lägre ingångslöner för unga.

Är det inte rimligt att en 20-åring utan försörjningsbörda tjänar betydligt mindre än en vuxen med familj?

– Nej, gör man samma jobb ska man ha samma lön. Något lägre om man saknar erfarenhet. Vi på LO vet att om man sänker löner för vissa grupper så blir det en press nedåt på alla löner.

– Det är något helt annat om det är lärlingsanställning där det ingår utbildning. Sådana lärlingslöner finns redan i vissa branscher.

Centern vill luckra upp lagen om anställningsskydd. Du skriver i boken ”Stärk LAS!” På vilket sätt?

– Det är helt förkastligt att man kan jobba två år på viss tid utan rätt till fast jobb. LO har lagt ett förslag om att slopa alla krångliga provanställningar. Gör det okej att anställa på viss tid, men skriv in att det efter åtta–nio månader ska gå över i fast anställning.

Inför årets avtalsrörelse har arbetsgivarna erbjudit noll i löneökning.

LO-förbunden har samordnat krävt 2,6 procent plus en jämställdhetspott med minst 125 kronor i månaden i vissa branscher.

Enligt Svenskt Näringsliv leder det till att företag slås ut och att jobb går förlorade?

– De har fel. Vi vill naturligtvis inte heller att företag ska slås ut. Vi är på intet sätt oansvariga.

Även Konjunkturinstitutet har sagt att kravet är för högt?

– KI ska ju uttala sig först när avtal är tecknade. När det här är färdigt kommer vi inte på något sätt att ha avtal som är oansvariga.

Så det finns prutmån?

– Alla inser att det är en förhandling. Vi brukar börja en bit ifrån varandra och sen mötas på mitten. Är det något som är oansvarigt så är det arbetsgivarnas nollbud.

Utnyttjar de krisen för att driva sin agenda?

– Ja, det tycker jag. De profiterar på ungdomsarbetslösheten med förslag om låga löner och om att riva upp arbetsrätten.

Arbetsgivarna vill ha sifferlösa centrala avtal.

– Det tar jag bestämt avstånd från. Det sätter hela den kollektiva tanken ur spel. De vill teckna centrala avtal. Utan siffror. Då har de klarat arbetsfreden. Sen kan de sätta vilka löner de vill lokalt. Det är verkligen att sätta hela den svenska modellen ur spel.

Hur stor är risken för konflikt?

– Om arbetsgivaren står cementerad i nollbud, då är läget låst. Jag hoppas verkligen att de klättrar upp ur gropen.

Blir det ett avtal över ett, två eller tre år?

– Vår utgångspunkt är ettårsavtal.

IF Metall har tecknat tillfälliga krisavtal med sänkta löner.

– Det viktiga är att man inte har sänkt priset för arbete per enhet. Krisavtalen är ju avtal om frivillig deltid. Arbetsgivaren får sänka lönen max så mycket som arbetstiden. Jag tycker det är hyggliga avtal.

Vilken roll ska LO spela i valrörelsen 2010?

– Vi ska plädera för politik som gynnar våra medlemmar. Bättre a-kassa. Bättre sjukförsäkring, där folk nu rasar ur. Vi jobbar för ett regeringsskifte.

Hur stor del av LO:s

1,5 miljoner medlemmar röstar borgerligt?

– Senast var det cirka 20 procent.

Du sitter själv i den högsta Socialdemokratiska ledningen. Hur tror du det känns för en undersköterska i Kommunal som röstar moderat?

– LO samarbetar med ett parti som våra medlemmar tycker har den rätta politiken. De beslut som tas på LO-kongressen, det är de frågorna vi driver i valrörelsen. Inget parti driver dem bättre än Socialdemokraterna. Därför har LO:s kongress beslutat att fortsätta vår samverkan.