”Innan var fler män sjukskrivna”

Varför är 
fler kvinnor än män 
sjukskrivna?
– Relationen mellan arbetsliv och individ förändrades på 1990-talet, framför allt i den offentliga sektorn med kraftiga åtstramningar. Kvinnor 50+ inom vård, skola och omsorg stod för den största andelen av ökningen. Men utslagningen var inte generell, utan fanns inom vissa sektorer och på vissa arbetsplatser. När ribban höjdes klarade en del arbetsplatser av det, andra inte. Det fanns gott om kommunala arbetsplatser där kvinnor inte var mer sjuka.

Hur har mäns och kvinnors sjukskrivningar sett ut?
– Innan 1990-talet var fler män än kvinnor sjukskrivna. I slutet av 1990-talet var det en extrem uppgång för kvinnor, då dubbelt så många kvinnor som män var sjukskrivna.

Vad har jämställdhet med saken att göra?
– Yrken som var kvinnodominerade drabbades, men i stället för att åtgärda problemen lät man kvinnor bli sjukskrivna. Om man accepterar sådana arbetsplatser, är det ett jämställdhetsproblem.

Finns det något man kan göra åt det?
– Man ska skapa arbetsplatser som är anpassade efter individens förutsättningar. Många projekt pågår, framför allt i den privata sektorn som har insett sambandet att en bra chef bidrar till färre sjukskrivningar. Där människor känner sig sedda, behövda och ledningen skapar gott klimat, där klarar man av större påfrestningar.