Förslaget attackeras från alla håll

Sverige.
Den svenska modellen kan jämkas samman med EU-rätten. Bara man naggar strejkrätten lite i kanten.

Den slutsatsen drar utredaren Claes Stråth, som på regeringens uppdrag har granskat hur EU-domstolens dom i Vaxholmsmålet påverkar den svenska arbetsmarknaden.

Hans förslag sågas av nästan alla.

LO varnar för lönedumping. Socialdemokraterna för oseriös konkurrens. Och Svenskt Näringsliv hävdar att förslagen strider mot EU-lag.

Det började för fyra år sen. Det lettiska företaget Laval skulle bygga en skola i Vaxholm. Utanför grindarna stod uppretade ombud från Byggnads och skanderade: ”Go home!”

Fackförbundet satte Laval i blockad för att tvinga företaget att teckna kollektivavtal som skulle ge de lettiska arbetarna samma lön som genomsnittliga byggjobbare i Stockholmsregionen.

Laval vägrade, bygget lades ner och saken hamnade i EU-domstolen – som för ett år sedan meddelade: Byggnads tog i för mycket med sin blockad.

Nu måste svensk lag anpassas.

Formellt gäller domen bara några tusen arbetare per år från andra EU-länder som utför tjänster i Sverige.

Men enligt LO står mycket mer på spel: den svenska modellen, där arbetsmarknaden regleras i kollektivavtal som facket kan ta till stridsåtgärder för att tvinga fram.

Mot det står EU:s princip om fri rörlighet – företag som säljer tjänster ska få konkurrera fritt inom hela unionen.

Claes Stråth föreslår en kompromiss: fackf­örbunden får ta till stridsåtgärder för att tvinga ett utländskt företag att betala ut minimilön och leva upp till minimivillkor som gäller i branschen.

Däremot inte – som Byggnads i Vaxholm – kräva löner som är betydligt högre än minimilönen.

Förslaget innebär att strejkrätten begränsas. Men inte bara det, hävdar LO. Skälet till att arbetsgivarna jublade över EU-domen förra året är att de hoppas att konkurrensen från arbetare från Polen och Baltikum ska leda till lägre löner även för svenska arbetare.

”Vi riskerar lönedumpning och att människor får arbeta i Sverige med undermåliga förhållanden”, sade Byggnads ordförande Hans Tilly.

Arbetsgivarna är missnöjda av motsatt skäl: Stråths förslag ger facket rätt att ta till mer stridsåtgärder än EU-rätten stadgar. Dessutom, påpekar Svenskt Näringslivs jurist Lars Gellner, blir det hopplöst för ett utländskt företag att förutse vilka lönekostnader det får när det lägger anbud på exempelvis ett bygge i Sverige.

Förslaget ska nu ut på remiss. Det lär bli en het fråga i EU-valet i juni.

Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin säger att regeringens mål är att rädda den svenska modellen. Nu anklagas han av LO för att vara på väg att skjuta den i sank.

Förslaget

Branschens kollektivavtal om minimilön och minimivillkor för arbetstid, semester och arbetsmiljö gäller även utstationerade arbetare från ett annat EU-land.

Facket får vidta stridsåtgärder för att genomdriva dessa villkor. Men inte för att uppnå mer.

Facket ska göra det tydligt vilka anställningsvillkor det kräver, bland annat genom att ge in dem till Arbets­­-miljö­verket.

Röster om förslaget

Lars Gellner, Svenskt Näringsliv.

– Förslaget är oroande för den fria rörligheten för tjänster.

Sven-Erik Österberg, socialdemokraternas gruppledare i riksdagen.

– Utredningen öppnar för kryphål för oseriös konkurrens genom falska avtal.

Hans Tilly, ordförande Byggnads.

– Förslaget innebär att vi riskerar lönedumpning.

Cecilia Fahlberg, ordförande fackförbundet Unionen.

– Förslagen i Lavalutredningen tummar på den svenska modellen.

Författare: Olle Lönnaeus
Publicerad 13 december 2008 00.03
Uppdaterad 13 december 2008 00.03

Sverige
Läsarpulsen
Bloggar
Toppnyheterna just nu