En liten andel lärare ska få minst 1500 kronor mer i månaden för att de är särskilt duktiga.
Som en av få kommuner i landet har Helsingborg också tagit fram kriterier som faktiskt talar om vad en duktig lärare är.
– Det är svårt att sätta ord på. Och ändå vet alla – elever och föräldrar och kollegor – vad en bra lärare är, säger Maria Winberg Nordström (FP), kommunalråd i Helsingborg.
Politikerna ser beslutet som ett sätt att öka läraryrkets attraktivitet och öka lönespridningen i yrket. Sedan individuella löner infördes i läraryrket har skillnaderna mellan de högst och lägst avlönade lärarna minskat. I förra avtalsrörelsen kom lärarfack och kommuner överens om att löneskillnaderna mellan lärare skulle öka.
Från fackets sida tror man att det kommer att höja lönerna generellt i yrket, för det är en utveckling man har sett i många andra yrken. Men få kommuner har uppfyllt löftet om ökad lönespridning, menar Eva-Lis Sirén, ordförande i Lärarförbundet.
– Är det något arbetsgivarna misslyckats med så är det att belöna ett bra lärararbete. Vi välkomnar det Helsingborg gör, det är alldeles för få arbetsgivare som gör så, säger hon.
Hon ger Kalmar och Landskrona som exempel på andra kommuner som har börjat arbeta för att öka lönespridningen bland lärarna. Men allra vanligast är att lärarna får lön i klump, samma till alla.
– I Sverige är skolledarnas situation en av förklaringarna till att lönebildningen inte fungerar. De hinner inte vara pedagogiska ledare eller ha lönesamtal, säger Eva-Lis Sirén.
Lokalavdelningen i Lärarförbundet har också tryckt på för att lönehöjningarna ska vara kännbara.
– Man ska inte få smeta ut dem i hur små summor som helst. Den som får det ska verkligen känna att det gör skillnad, säger Helena Åhlin, ordförande i Lärarförbundet i Helsingborg.
Utbildningsdirektör Ing-Marie Rundwall påpekar att lärare annars fått lönepåslag för saker de gjort som inte direkt haft med eleverna att göra, som att lägga schema eller ta hand om biblioteket.
– Men det administrativa är inte huvudfokus här, utan i stället elevernas lärande och utveckling, säger hon.
Lönehöjningen ska utgå retroaktivt från årsskiftet, och i juni månad väntas det vara klart vilka lärare som får lönehöjningen.