Tvisten som berör cirka 10 000 anställda uppstod när regionen sade upp tidigare avtal som reglerat flextiden. Det nya avtalet ersatte 180 olika modeller för flextid inom regionen. Arbetsgivaren ser förändringen som ett sätt att få en likartad hantering så att resurser kan frigöras för exempelvis sjukvård.
Tjugotre andra fackförbund har accepterat det nya avtalet.
Men Vårdförbundet har sagt nej eftersom man motsätter sig en formulering som säger att anställda inte har rätt till ersättning för den tid som går utöver plussaldogränsen på 25 timmar.
– Det handlar om försämringar. Det finns risk att man stryker tid som arbetas in av våra medlemmar. Det innebär att folk kan komma att få jobba gratis, säger Angelika Andersson som är ledamot i Vårdförbundets Skåneavdelning.
Hon menar även att de nya reglerna drabbar medlemmarna i form av försämrade ersättningsvillkor vid sjukdom.
Följden har blivit att Vårdförbundets medlemmar tills vidare arbetar på fasta tider.
Enligt Angelika Andersson har reaktionerna varit skiftande. I verksamheter där möjligheterna att flexa har varit stora är missnöjet också störst.
– Kan man hitta ett avtal där medlemmarna och båda parter är nöjda är det klart att vi eftersträvar det.