Genom stugans hoplappade fönster ser Erica Vianelo ut över kilometerlånga rader av prydliga vinrankor.
Fälten har alltid livnärt hennes familj. Hennes två döttrar kommer förmodligen också att arbeta inom jordbruket i framtiden.
– De flesta i byn har bara gått i skolan till sjätte klass. Få lantarbetare har råd att låta sina barn studera, säger Erica Vianelo.
Hon har försökt förbättra arbetarnas villkor genom att jobba fackligt och försöka engagera sina kolleger. En av hennes tidigare arbetsgivare kom hem till henne och krävde att hon slutade med sitt fackliga arbete.
– När jag inte gick med på det fick jag sparken.
Erica Vianelo stämde arbetsgivaren för omotiverad uppsägning. Därför är hon svartlistad bland företagarna i trakten.
– Om jag vinner rättegången blir det ännu svårare för mig att få arbete.
Just nu jobbar hon hos en druvodlare, som vanligt en säsongsanställning på några månader. Av kvinnorna inom jordbrukssektorn i Chile har mindre än en procent tillsvidareanställning. För männen är siffran fem procent.
På köksbordet står en gammal symaskin. Erica Vianelo lägger upp byxor och fållar gardiner för att få ihop extrapengar.
– Min dröm är att det skulle finnas advokater som såg till att arbetsrättslagarna följdes, och att vi kunde vända oss till dem gratis och utan att bli bestraffade.
Erica Vianelo vet inte att svenska Systembolaget tillsammans med de andra nordiska alkoholmonopolen håller på att införa en version av hennes dröm: uppförandekoden BSCI, Business Social Compliance Initiative.
När Systembolagets delegation kommer till Santiago, dryga två timmar från byn Peumo där Erica bor, kan hon inte träffa dem. Hon vågar inte vara borta en hel arbetsdag.
Ett trettiotal medlemmar ur olika lantarbetarrörelser har bjudit in monopolens representanter. De tycker att uppförandekoden är för vek.
– Eftersom företagen inte respekterar lagen har vi svårt att tro att de skulle följa en frivillig uppförandekod, säger Camila Montecinos från organisationen Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indigenas.
Arbetarna på pinnstolarna i salen frågar gång på gång hur deras förhållanden ska kunna förbättras om BSCI inte har något forum där de får säga sitt.
– BSCI är ett första steg för att se till att arbetarna respekteras, säger Magnus Eklöf, inköpare på Systembolaget.
De nordiska monopolen är tillsammans en stor kund. Därför hoppas de att producenterna ska lyssna på dem.
Arbetarna ler snett. De få inspektioner de känner till har aviserats på förhand, problemmakare har skickats långt ut på fälten för att inte kunna komma till tals, och de som ändå klagar blir svartlistade.
Sonia Sagredo har arbetat hela sitt vuxna liv som säsongsarbetare på olika vingårdar i Casablancadalen i mellersta Chile.
– När jag jobbade på Concha y Toro tog jag flera bilder och filmade vår arbetssituation. För det fick jag sparken, fortsätter hon.
De nordiska monopolens utsända nickar och antecknar.
Sonia Sagredo berättar om fjortontimmars arbetsdagar för löner som långt ifrån täcker basbehoven. Om att släpa flera hundra kilo druvor dagligen upp- och nedför kullarna i otympliga plasthinkar, ibland medan fälten sprutas med svavel.
Mellan säsongerna ströjobbar Sonia Sagredo för att få ekonomin att gå runt, just nu som diskare på en lunchrestaurang. Av hennes fem barn bor tre kvar hemma.
– Vi har inte råd med elektricitet, men vi sjunger mycket hemma.
Wines of Chile, branschorganisationen som organiserar nästan alla landets vinproducenter, har en helt annan syn på arbetarnas situation.
– Säsongsarbetarna är en bristvara, så arbetsgivarna måste betala bra och ha acceptabla arbetsförhållanden. Annars kommer inte arbetarna tillbaka, säger Juan Somavia, verkställande direktör på Wines of Chile.
Han kan inte föreställa sig att arbetarna skulle få problem av att kräva grundläggande rättigheter.
När Sonia Sagredo får höra hans kommentar säger hon:
– Hur ska vår arbetssituation kunna förbättras genom en frivillig uppförandekod om de som styr över den har den här uppfattningen?
Livsvillkor.
”Jag kan inte acceptera det liv vi tvingas leva”, säger Erica Vianelo, som fick sparken på grund av sitt fackliga engagemang.
foto: Linn Bergbrant