Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Debattinlägg: "Kritiker tystas vid förändring"

Processen bakom den planerade samordningen av universitetssjukhusen i Malmö och Lund, det så kallade Prolumaprojektet som nu går in i sin slutfas, beskrivs som toppstyrd, med bristande öppenhet och begränsad respekt för professionen, skriver Louise D Bringselius, som vid Lunds universitet bedriver forskning kring fusioner i offentlig verksamhet.

Detta är ett debattinlägg. Skribenterna svarar för åsikterna.
I Sydsvenskan berättades den 5 mars hur anställda på sjukhusen i Malmö (Umas) och Lund (Usil) inte vågar vara öppet kritiska mot hur samordningen av sjukhusen går till, av rädsla för sanktioner från ledningen. Processen beskrivs som toppstyrd och respekten för professionen som begränsad.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen