Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Vill du veta mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies - läs mer här.
Aktuella frågor

Debattinlägg: "Kritiker tystas vid förändring"

Processen bakom den planerade samordningen av universitetssjukhusen i Malmö och Lund, det så kallade Prolumaprojektet som nu går in i sin slutfas, beskrivs som toppstyrd, med bristande öppenhet och begränsad respekt för professionen, skriver Louise D Bringselius, som vid Lunds universitet bedriver forskning kring fusioner i offentlig verksamhet.

I Sydsvenskan berättades den 5 mars hur anställda på sjukhusen i Malmö (Umas) och Lund (Usil) inte vågar vara öppet kritiska mot hur samordningen av sjukhusen går till, av rädsla för sanktioner från ledningen. Processen beskrivs som toppstyrd och respekten för professionen som begränsad.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen