– Vi är tacksamma över den här genomgången, den största i vår bransch i Sverige, säger SF:s affärsområdeschef Annika Christén.Det är en diger 32-sidig lunta som Arbetsmiljöverket nu lägger fram. Den grundläggande kritiken går ut på att arbetsgivaren, SF Bio, inte har något systematiskt arbetsmiljöarbete på sina biografer Royal, Filmstaden Storgatan och Filmstaden Entré. Det gäller hot mot personal, fallrisker, krisstöd, fysisk arbetsmiljö med undermåligt personalrum och brist på tillbudsrapportering när det gäller mordhot bland annat.Arbetsmiljöverket menar att personalen dagligen utsätts för hot och våld. 90 procent av de hotfulla situationerna handlar om att upprätthålla 15-årsgränsen. Anställda har blivit hotade av stora gäng som sagt att "vi ska ta dig utanför". Det har lett till att anställda varit rädda för att gå hem sent.– Det handlar inte om dagliga hot, det är det inte, men problem uppstår när personalen ska hålla på 15-årsgränsen. Oftast är det föräldrarna som är mest hotfulla, säger Annika Christén.Det händer att minderåriga stoppas av foajévärdarna om de inte kan visa legitimation. Ett förslag är att ordningsvakter ska finnas i foajéerna eller i varje fall finnas tillgängliga, som på Entré. Alla anställda ska få skriftliga instruktioner om hur man ska hantera dessa risker och SF Bio måste ha en handlingsplan.Kritik riktas enligt Arbetsmiljöverket också mot att arbetsgivaren inte utrett mordhot, kränkningar och våld. Inte heller har någon utredning skett av skador vid maskiner eller brännskador av popcornmaskin.– Vi tar det på största allvar och vi kommer att bli bättre. Att det brustit tidigare kan bero på bristande kunskap, säger Annika Christén.Hon och SF Bio har nu till den 24 januari på sig att förbättra arbetsmiljön för de cirka 50 anställda och att redovisa till Arbetsmiljöverket vad de har gjort.