Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Vill du veta mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies - läs mer här.
Världen

Dålig chef – hög sjukfrånvaro

En dålig chef, som inte tar hänsyn till den psykiska arbetsmiljön, kan påverka stämningen på arbetsplatsen så mycket att sjukfrånvaron stiger till tio gånger den normala. Det hävdar det danska tjänstemannafacket FTF.

En chef som inte tar hänsyn till den psykiska arbetsmiljön är en dålig arbetsledare och kan i vissa fall påverka stämningen på arbetsplatsen så mycket att sjukfrånvaron stiger till tio gånger den normala. Det hävdas i en undersökning presenterad av danska tjänstemannafacket FTF som organiserar 15 000 lärare, sjuksköterskor, socialarbetare och förskolepersonal.
Det finns ett klart samband mellan stress, hög sjukfrånvaro och dålig arbetsledning, skriver arbetsmiljötidningen Avisen.
– Arbetsledare måste ta den psykiska arbetsmiljön på allvar, säger FTF:s ordförande Bente Sorgenfrey.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen