Malmö

Personalchef oförstående

Invimas vd Ingvar Vigstrand vill inte svara på frågor. Och personalchef Ingrid Törnquist ställer sig helt oförstående till kritiken från de bemanningsanställda.
– Det här är väldigt främmande för mig.

Personalomsättningen är inte hög på Invima, tycker Ingrid Törnquist. Restriktioner att gå på toaletten, sitta ner eller prata förekommer inte, och dagliga utskällningar har hon aldrig hört talas om.
Personal säger att de kan förlora jobbet om de säger ifrån.
– Det existerar överhuvudtaget inte.
Flera vittnar till och med om att de hotats med stryk.
– Nu tar du i. Det kan du inte mena. Jag skulle vilja veta vem som sagt det.
Av över tjugo personer som jobbar eller har jobbat hos er ger alla utom en samma hemska bild av Invimas arbetsmiljö.
– Jag känner lite att jag inte kan se någon sanning i det du säger, och att det i så fall inte skulle ha kommit fram till mig och Arena.
Det har klagats både muntligen och skriftligen. Är det helt nytt för dig?
– Från Arena hade någon skrivit något för några år sedan. Exakt vad kan jag inte säga men det berörde inte de här sakerna.
Det var precis vad det gjorde. Vad blev resultatet av brevet?
– Jag tror vi hade en sammankomst, men ingen yttrade sig. Har man allvarliga klagomål tar jag itu med det. Man blir absolut inte avskedad. Jag förstår inte att de som skulle vara missnöjda är kvar här istället för att begära en ny arbetsplats av Arena.
Kanske för att det är svårt att hitta jobb.
– Efterhand borde man lyckas. Så dålig arbetsmarknad har vi verkligen inte.
Invima är en av Arena personals största uppdragsgivare i Skåne. När Håkon Hansen, regionchef på bemanningsföretaget, får veta att Sydsvenskan ställt frågor kring arbetsmiljön snabbinkallar han till personalmöte på Invima.
– Vi vill inte ha personal som inte trivs.
Efter mötet ska bara små problem ha tagits upp hävdar han, som hur radion ska spela.
– Personalen sa att det blivit mycket bättre de senaste två åren.
Vad har blivit bättre?
– Trivseln. Och den är svår att ta på, för man upplever trivsel på olika sätt.
Detta är inte den bild anställda ger mig.
– Det finns alltid synpunkter på en stor verksamhet med en så stor grupp individer.
Gå till toppen