Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Mobbaren vill få dig att tappa kontrollen

Första fasen i mobbning på en arbetsplats kan vara diffus och förvirrande för den som är utsatt.
Det säger Kristina Östberg, psykoterapeut och författare till boken "Mobbning på arbetsplatsen, handbok i konsten att slå tillbaka".

Kristina Östberg, psykoterapeut.Bild: Stewen Quigley
– Du tänker att personen ifråga bara har ett dåligt humör. Och rent krasst är ett plumpt eller oschysst beteende en eller två gånger från en kollega inte mobbning. För att kränkningar ska räknas som mobbning ska de vara återkommande och pågå under en längre tid.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen