Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Vill du veta mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies - läs mer här.
Aktuella frågor

Debattinlägg: Big data får inte bli big brother.

Anställda måste få veta vad all information som samlas in om dem ska användas till. Det måste finnas en diskussion om bruk och missbruk av ny teknologi på alla arbetsplatser, skriver Stephan Schaefer, biträdande lektor vid företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet.

Ett nerlagt stålverk i det amerikanska "rostbältet". Från just denna del av USA kom avgörande röster till Donald Trumps fördel. Hans seger är förmodligen bara ett tidigt symtom på de spänningar som orsakas av det växande gapet mellan framgångsrika teknikföretag med färre anställda och arbetslösa, skriver Stephan Schaefer.Bild: ROBERT FISH
Det som inleddes med internet och dess relativt basala hemsidor har utvecklats till ett nätverk av sammankopplade enheter. Larmsystem, medicinsk utrustning och tvättmaskiner är delar i det som nu kallas the internet of things. Den snabba tekniska utvecklingen är också uppenbar på arbetsplatserna.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Genom att kommentera på Sydsvenskan.se godkänner du våra regler

Regler för kommentarer

Välkommen att kommentera artiklar på Sydsvenskan.se!

Tänk på att:

  • Visa respekt för de personer eller företeelser som nämns i artiklarna.
  • Visa respekt för övriga debattörer.
  • Håll er till saken.
  • Spamma inte.
  • Inte skriva för långt. Över 500 tecken är det.
  • Dina kommentarer kan komma att användas på andra ställen på Sydsvenskan.se och Sydsvenskan papperstidning.

Det här är inte ok:

  • Kommentarer om etnisk tillhörighet, kön, sexuell läggning, politisk eller religiös tillhörighet om de saknar relevans i sammanhanget.
  • Rasistiska, homofobiska eller sexistiska yttranden eller budskap och sådana som hetsar mot eller uttrycker hat mot troende.
  • Kommersiella budskap eller marknadsföring, erbjudanden om pengar eller gåvor.
  • Upphovsrättsligt skyddat material som du själv inte har skapat eller har rättigheterna till.
  • Uppmaningar till brott eller agerande som strider mot svensk lag.
  • Hot, trakasserier och skvaller.
  • Att du utger dig för att vara någon annan existerande person.

Redaktionen följer debatten på sajten och förbehåller sig rätten att ta bort olämpliga inlägg. Användare som inte respekterar debattreglerna stängs av från möjligheten att kommentera artiklar.

Gå till toppen