Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Vill du veta mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies - läs mer här.

Rekordmånga lärare lämnar Malmös skolor

Malmös skolor blöder kompetens. 17 procent av stadens grundskollärare har slutat på tio månader. Och nästan var tredje lärare som anställs är egentligen inte kvalificerad – vissa lärartjänster har inte en enda sökande.

17 procent av Malmös lärare har slutat under årets tio första månader.Bild: ERIK G SVENSSON
Malmös skolor står inför stora utmaningar. Elevskarorna växer. De kommande tio åren kommer antalet skolbarn i Malmö att öka från 31 000 till 44 000 elever. Det innebär att Malmö stad måste anställa 600 lärare – varje år – under samma period.
Men tillgången på behöriga lärare är begränsad. Det gäller i hela landet.
–Läget är jättebesvärligt. Vi har ett akut behov av lärare, säger Birgitta Spjuth, chef på grundskoleförvaltningens kompetensförsörjningsenhet.
Lärarbristen är inte det enda problemet. Rekordmånga fast anställda Malmölärare väljer dessutom att lämna sina arbetsplatser på kommunens skolor.
Malmö stad har kartlagt lärarflykten under årets tio första månader. För eleverna är resultatet inte upplyftande.
Nästan var tredje lärare som anställs av Malmö stad idag lever egentligen inte upp till kraven.Bild: JESSICA GOW / TT
Från januari till oktober har 17 procent av grundskollärarna lämnat kommunen. En rejäl ökning jämfört med förra året, då 12,6 procent valde att sluta. Bland fritidspedagogerna är det nästan 16 procent som har slutat i år.
– Just att behålla och attrahera våra lärare att stanna i Malmö är otroligt viktigt, säger Birgitta Spjuth.
Siffrorna är ”markant högre än staden totalt”, skriver grundskoleförvaltningen i sin utredning.
Att anställda säger upp sig är inte bara ett specifikt skolproblem. Förra året sade rekordmånga upp sig från kommunen. 11 procent av Malmö stads 24 000 anställda lämnade då sina arbetsplatser – alla yrkeskategorier inräknade.
Läs också Rekordmånga lämnar sina jobb i Malmö stad
För att ha en ”sund” personalomsättning ska inte mer än sex till åtta procent välja att sluta, enligt Malmö stads HR-direktör Liselott Nilsson.
Men en läraromsättning på 17 procent gör alltså att det ser mycket värre ut på skolorna.
Lyckas skolorna ersätta dem som slutar med kvalificerade kandidater?
Nej.
Nästan var tredje lärare som anställs av Malmö stad idag lever egentligen inte upp till kraven – det är obehöriga lärare som kallas in som vikarier. Vissa lärartjänster som utannonseras har inte ens några sökande, enligt kommunen.
17 procent av stadens grundskollärare har slutat under årets första tio månader.Bild: Mats Roslund
Kommunernas jakt på behöriga lärare skapar en stenhård konkurrenssituation.
– Det finns många lediga lärartjänster ute och det gör att lärarna rör på sig. Lönefrågan spelar så klart roll också, säger Kim Nybble, HR-chef på grundskoleförvaltningen.
– Vi behöver tänka annorlunda. Vi kan inte rekrytera oss ur den här utmaningen. Vi måste hitta andra vägar, säger hon.
FAKTA
Så vill grundskoleförvaltningen lösa krisen:
• Budskapet om att Malmö stad är en attraktiv arbetsplats ska spridas.
• Nöjda lärare ska fungera som ambassadörer.
• Potentiella vikarier ska sökas upp aktivt och bemötas på ett professionellt sätt.
• Mindre klasser ska ge lärare mer tid åt varje elev och undervisning.
• 2017 ska 70 medarbetare utbilda sig till lärare med inriktning mot fritidshemmen.
• Anställa medarbetare, som inte är lärare, som kan ta över vissa av lärarnas arbetsuppgifter.
• Lärare som närmar sig pensionen ska lockas att stanna kvar.
• Lärare som söker sig till fattiga områden ska få högre lön.
• Fler ska jobba heltid – idag arbetar 22 procent inom skolan deltid.
• Antalet nyanlända ökar. Utred om det går att betala högskoleutbildningen för lärare som vill läsa svenska 2.
• Medarbetare som vill röra på sig internt eller klättra på karriärstegen ska uppmuntras.
• Befintliga chefer ska uppmuntras att ta på sig mer omfattande uppdrag.
Gå till toppen