Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Chef ändrade i tidigare anställds LinkedIn-konto - döms för dataintrång

En 43-årig man döms för dataintrång efter att han loggat in på en tidigare anställds LinkedIn-konto och ändrat uppgift om anställning.

Mannen friades av tingsrätten men döms nu av hovrätten. Det var i oktober 2017 som mannen gick in och ändrade uppgifter i en tidigare anställds konto på LinkedIn. Via kvinnans jobbmejl klickade han sig till LinkedIn och ändrade hennes lösenord. Han skrev sedan att hon inte längre var anställd.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen