Malmöbolagets medvetna jobb med jämställdhet har gett resultat
Telavox har under de senaste åren stävat efter att göra it-branschen mer jämställd. Genom att bland annat ändra tilltalet och kravlistor i jobbannonser ökade antalet kvinnliga sökare till bolaget. De senaste månaderna har de rekryterat fem nya chefer – samtliga kvinnor.
Telavox blev årets Malmöföretag på Näringslivsgalan 2019. Bolaget har den senaste tiden jobbat mycket med jämställdhet. Exempelvis genom att fronta kvinnor mer och låta dem hålla i olika event så som programmering-workshops för barn och nätverksträffar för kvinnliga startups.
Premiuminnehåll
Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.
