Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Louise Bringselius: ”Riggade rekryteringar ett dolt skandalfält.”

Rekryteringar till jobb ska inte riggas.Bild: Vilhelm Stokstad / TT
Detta är en opinionstext av en fristående kolumnist. Åsikterna är skribentens egna.
Relationsbyggande blir viktigare i offentlig sektor på 2020-talet, i takt med att vi inser att det gångna decenniets närmast ingenjörsmässiga styrning inte alltid fungerar. Nu använder vi ord som respekt, lyhördhet och förståelse för att skapa ett klimat av samarbete då många olika aktörer måste samverka. Men det vi ofta glömmer är att integritet samtidigt blir desto viktigare, för att undvika favorisering i de allt tätare relationerna. Med integritet kan vi distansera oss från våra personliga relationer och istället handla utifrån vissa givna moraliska och rättsliga grundprinciper. Ett sammanhang där denna integritet är särskilt viktig är rekryteringar.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen