Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Ledningen i Hörby svarar: personalen borde ha ropat högre och tidigare

Personalens rop på hjälp borde ha varit tydligare. Hörbys kommunledning anser sig ha blivit överraskad av larmet från tjänstemännen. Nu kallar man in en neutral part som ska utreda arbetsmiljön.
– Vi vill som arbetsgivare inget annat än att vi ska ha en bra arbetsmiljö i Hörby kommun. Den ska bli om inte Sveriges så i varje fall en av Skånes bästa, säger HR-chef Paul Eklund.

Mycket av kritiken i skyddsombudens anmälan riktas mot kommundirektör Lena Mårtensson Stenudd.Bild: Lars Möller
Samtliga fackförbund stod bakom larmet om en ohållbar arbetsmiljö på kommunledningsförvaltningen i Hörby. I anmälan, där skyddsombuden hotar att stänga arbetsplatsen om inte insatser sätts in, talas om en mobbningskultur och om medarbetare som pressas att gå med på att bli utköpta.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen