Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Gig-jobben utmanar den svenska arbetsrätten

Allt fler svenskar jobbar för gig-företag, som Foodora, Tiptapp eller Uber. Men när du har en app som chef gäller inte normala regler för lön och arbetsvillkor.
– När det inte finns fackföreningar har arbetsgivarna stort utrymme att göra som de vill, säger Niklas Selberg, doktor i arbetsrätt.

I flera reportage granskar HD och Sydsvenskan hur Foodoras cykelbud har det på jobbet. Matkurirerna blir hela tiden övervakade, poängbedömda och pressade att jobba fortare. De som inte lyder eller klarar tempot får sparken: anställningskontrakten är korta, ofta bara en månad i taget.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen