Sverige har länge präglats av ingenjörskonst. Den har tjänat oss väl när vi har utvecklat innovationer och samhällsstrukturer, som Gunnar Wetterberg betonar i boken Ingenjörerna (Albert Bonniers förlag, 2020). Men den har också spillt över på vår syn på organisationer och människor. Det goda samhället ska skapas med system – trygghetssystem, belöningssystem och kontrollsystem. Ett tätt nät av manualer, riktlinjer, regler och styrdokument vilar över dagens offentliga sektor och nu sprattlar människan i sitt eget nät. Varför får vi inte ut det vi ville från förvaltningen? Varför är så många missnöjda?