Annons

Annons

Annons

Näringsliv

Så skiljer sig framgångsrika organisationer från andra

– Den kultur som företagsledningen vill kommunicera utåt, behöver inte nödvändigtvis vara den som medarbetarna upplever inåt. Det säger Anna Jonsson, docent och organisationsforskare vid Lunds universitet, som menar att inspirerade medarbetare är avgörande för smidigt förnyelsearbete.

Text

Anna Jonsson beskriver organisationskultur som levande materia som hela tiden måste underhållas. Foto: Sebastian Borg.

Annons

Det talas ofta om vikten av individers betydelse vid kunskapsöverföring mellan anställda och avdelningar i företagsorganisationer. Frågan är också central för hur smidigt företag lyckas genomföra större interna förändringar.

0 kren månad

Läs vidare med Digital!

Läs för 0 kr i en månad – därefter tills vidare 149 kr/månad. Ingen bindningstid.

Visa vad som ingår i Digital

Det här ingår i Digital

  • Alla nyheter på sydsvenskan.se
  • Nyhetsappen med pushnotiser
  • Nyhetsbrev med senaste nytt

Annons

Annons

Nästa artikel under annonsen

Till toppen av sidan