För att din app ska fortsätta fungera som det är tänkt behöver du uppdatera till nyaste versionen. Klicka på knappen för att uppdatera!
Uppdatera nu!Annons
Annons
Annons
Intelligens- och personlighetstester i samband med rekryteringar blir allt vanligare, enligt ny undersökning.
Men en psykologiprofessor varnar för dålig användning av testerna.
Introvert och noggrann eller utåtriktad och snabb? Visst kan tester säga en del om oss, enligt experten, men det gäller att arbetsgivaren har koll på hur jobbet ska göras för att de ska fungera. Arkivbild.
Annons
TRR, som hjälper tjänstemän som blivit av med sina jobb med omställning, har undersökt hur vanligt det är att olika slags psykologiska tester används vid rekryteringar.
Därefter 149 kr/månad. Ingen bindningstid. Säg upp när du vill.
Det här ingår i Digital
Annons
Annons
Nästa artikel under annonsen